T�SED ASBL T�Z�K

 Giriş

 İşbu derneğin kuruluş amacı,  Bel�ika�da yaşayan; iş alemi ile doğrudan ve yakından bağlantılı; T�rkiye, Bel�ika ve �zellikle Avrupa Birliği arasındaki ilişkilerin ve karşılıklı anlayışın artarak devamını arzu eden; �ok seslilik ve renkliliğe halel getirmeksizin, benzer fikir d�zeyindeki diğer insanlarla tanışıp bir araya gelerek �evresini geliştirmek isteyen ve a�ılacak bu yeni iletişim kanallarının kendilerini ve toplumu, fikren ve ruhen zenginleştirerek y�kselteceğine inanan kişiler tarafından 1999 yılında aynı isim altında kurulmuş olan, t�zel kisiliği olmayan gruba, 15 Aralik 2003 de yapılmış olan genel kurulda ortaya �ıkan eğilime uygun olarak,  t�zel bir kişilik sağlamaktır.

 Asagida kimlikleri detaylandirilan kurucular;

...........

 kendi aralarında, ticari ve siyasi amacı olmayan ve stat�s� asağıda belirtilen bir dernek kurmuşlardır.

 B�L�M 1          Dernek adı, Merkezi, S�resi, Amacı

 1.Dernek adı

 Derneğin adı, T�rk �zel Sekt�r Derneği (T�SED) - Turkish Business Association Brussels (TBAB)�dir.

 2. Merkez

 Dernek merkezi, Br�ksel yargı b�lgesinde, 2 rue de la Longue Haie 1050 Bruxelles adresindedir. Dernek merkezi yonetim kurulunun kararı ile farklı bir adrese taşınabilir.

 3. S�re

 Dernek s�resiz olarak kurulmustur.

 4. Ama�

 Derneğin kar g�tmeyen ama�ları aşağıdaki gibidir:

1.  Grup �yeleri arasında dostluk ilişkileri ve mesleki iletişimin artırılması i�in imkanlar hazırlamak; 

2. Grup �yelerini Avrupa�nin se�kin iş, k�lt�r ve siyaset insanları ile bir araya getirerek aralarinda anlayış ve g�n�l k�pr�leri kuracak, sosyal ve mesleki �evrelerini gelistirecek ortam ve imkanlar yaratmak; 

3. T�rkiye�nin Avrupa Birliğine �yelik s�recini g��lendirecek olumlu �abalara destek vermek amacıyla faaliyetlerde bulunmak;

4. Yakın �evremizden başlamak �zere, Bel�ika�da (ve m�mk�n olursa giderek daha geniş �evrelerde) �olumlu bir T�rk imajı� nın yaratılmasına katkıda bulunmak; 

5. Grup �yelerinin T�rkiye�ye olan ilgilerini canlı tutmak, T�rkiye bilgilerini derinleştirmek ve T�rkiye ile ilişkilerinin etkinliğini artırmak;

6. Bel�ika T�rk toplumuna destek olacak imkanlar yaratmak.

Bu ama�larlara y�nelik faaliyetler politik g�r�şlerden bağımsız olarak ve siyasi partilerle ve hareketlerle herhangi bir organik ilişki olmaksızın s�rd�r�l�r.

B�L�M 2          �yeler 

Dernek en az ��  asil �yeden oluşur. Asil uyeler genel kurulu oluştururlar.

İş alemi ile bağlantılı, mesleğinde ve toplumda olumlu �zellikleri ile tebar�z etmiş, bu t�z�kte yer alan ilkeler ve ama�lar doğrultusunda derneğe i�ten katkıda bulunmayı ve faaliyetlerine d�zenli şekilde iştirak etmeyi arzu ve taahh�t eden kişiler, aşağıdaki koşulların yerine getirilmesi ile  asil �ye sıfatını kazanırlar.

Y�netim Kurulu kararı ile, uygun g�r�lecek durumlarda Fahri �yelik verilmesi de m�mk�nd�r. 

1. �yelik Tipleri ve �ye Olma Koşulları

1.       Asil �yelik:

2.       Asil �yelik aşağıdaki sekilde kazanılır:

�          En az iki asil �yenin referansı ile Y�netime �nerilen isimler Y�netim tarafindan yapilan �n değerlendirmeyi takiben t�m �yelere duyurulur. �n değerlendirmede din, dil, ırk, cinsiyet, siyasi g�r�ş farkı g�zetilmez. Varlığı ile derneğe değer katmak ve derneğin ama�ları ve ilkeleri ile uyumlu niteliklere sahip olmak temel degerlendirme kriterleridir. 

�          Bir aylık değerlendirme s�resinin sonunda y�netim kurulunun başvuruyu onaylaması halinde, İlkeler Deklarasyonumuz imza ettirilmek ve aidat tahsil edilmek suretiyle basvuru sahibinin �yeligi kesinlestirilir.  Yeni �yeler i�in ilk uygun dernek faaliyetinde �takdim ve kabul t�reni� ger�ekleştirilir.

�          �yelik taleplerine yapılacak itirazların yazılı ve gerek�eli olarak y�netim kuruluna iletilmesi gerekir. İtiraz gerek�eleri değerlendirme kriterleri �er�evesinde olmalıdır. Y�netimin vereceği karar kesindir.

�          Her yeni �yeye bir kayıt numarası verilerek �ye siciline kaydı yapılır. �yelere �yelik kartı verilir. Y�netim Kurulu kayıt sicilinin d�zg�n tutulmasını sağlar.

�          İşbu t�z�ğ�n kurucu �yeler tarafından onaylandığı g�n itibarıyla, t�zel kisiliği olmayan T�SED Grubu�nun kayıtlı �yesi  olan herkes, kuruluş tarihinden itibaren yeni derneğe �ye olmak istemediğini iadeli taahh�tl� mektupla bir ay i�erisinde TOSED y�netimine bildirmediği takdirde, Derneğin yasal onay işlemlerinin tamamlandığı g�nden itibaren, başkaca hi�bir işleme gerek duyulmaksızın t�m hak ve yetkileri ile yeni Derneğin asil �yesi olarak kabul ve kaydedilir. Kayıt numarası bu aşamada alfabetik sıraya g�re tanzim edilir.

3.       Kurucu �yelik: Ge�ici ve yasal olarak zorunlu bir uygulama olan kurucu �yelik Gruptan Derneğe ge�iş aşamasına ait bir unvandır. Kurucu �ye olmak hi�bir imtiyazlı durum ya da �zel hak i�ermez. T�z�k onaylama ama�lı genel kurulda tesbit edilen Kurucu �yeler Kurucu Genel Kurulu ger�eklestirir ve ilk y�netim kurulunu se�erler. Kurucu �yelik bu andan itibaren sona erer, Kurucu �yelik t�m hakları ve g�revleriyle Asil �yeliğe d�n�s�r ve eşit haklara sahip tek tip �yelik uygulamasına ge�ilir.

4.       Fahri �yelik: İstisnai bir uygulama olan Fahri �yelik �nvanı Y�netim Kurulu kararı ile verilir. Y�netim Kurulu kimlere ve hangi gerek�elerle Fahri �ye unvanı verileceği konusunda �yeleri bilgilendirir. M�mk�n olan durumlarda fahri �yelik t�renle tevdi edilir. Fahri �yelik t�zel kişilere de verilebilir. Fahri �yeler faaliyetlere katılmaya davet edilirler, aidat �demezler, genel kurulda oy kullanma hakları yoktur.

2. �yelerin Hak ve Y�k�ml�l�kleri, �yelikten Ayrılma, �ıkarılma, �yeliğin Askıya Alınması

    1. Hak ve Y�k�ml�l�kler

�          Asil �yeler derneğin faaliyetlerine katılmak ve desteklemekle y�k�ml�d�rler.

�          �yeler dernek i�erisinde yapıcı ve saygın davranışları ile derneğin ama�larına uyum g�stermek zorundadırlar. 

�          �yeler, miktarı genel kurulca belirlenen, ve hi�bir durumda 200 Euroyu ge�meyen yıllık aidat �demelerini zamanında yaparlar.

�          �yeler derneğin faaliyetlerine bağlı olarak hicbir kişisel sorumluluk �stlenmezler 

�          Mevcut ya da eski �yeler, �yelik ya da istifa sonucu, derneğin kaynakları ve gelirleri �zerinde hi�bir hak talep edemezler.

2. �yeliğin Askıya Alınınması

�          Aidatlarını �demeyen ya da ge�erli bir mazeret beyan etmeksizin uzun s�re dernegin faaliyetlerine katılmayan kişilerin �yelikleri, Yonetim Kurulu�nun  son  bir yazılı ihtarından sonra askıya alınır. �yeliği askıya alınan kişiler dernek y�netimine se�me ve se�ilme hakkını yitirirler.

3. �yelikten Ayrılma (İstifa)

�          �yeler herhangi bir anda y�netim kuruluna iadeli taahh�tl� olarak bildirmek suretiyle dernek �yeliğinden ayrılabilirler. Y�netim, �yelikten istifalar konusunda diğer �yeleri bilgilendirir. İstifalar sonucu �ye sayısının ikiye d�şmesi durumunda ise, son istifa ancak ���nc� bir �yenin derneğe kab�l�nden sonra ge�erli hale gelir.

       4. �yelikten �ıkarılma (İhra�) 

�          Dernek faaliyetleri esnasında, Grup �yeligi ile bağdaşmayacak tutum ve davranışları hakkinda kesin g�stergeler olan �yelerin durumları y�netim kurulu ya da doğrudan �yeler tarafindan g�ndeme getirilir. Hi� olmaması temenni edilen b�yle bir durumda Genel Kurul�un tasvibi ile ilgilinin �yeliğine son verilir.

�          Ihra� edilmeye konu olan �ye, savunmasını sunmasi icin, iddialar hakkında iadeli taahh�tl� bir mektupla bilgilendirilir. Ilgili kişi davete cevap vermese dahi, Genel Kurul eldeki verilere dayanarak kesin kararını verir. Genel Kurulun  ihra� kararından sonra, y�netim kurulu 8 g�n icinde ilgili kişiyi iadeli taahh�tl� bir mektupla bilgilendirir.

B�L�M 3          Yapı ve İşleyiş

G�c�n� �yelerinin i�ten katkılarından alan derneğimizin temel karar organı, t�m �yelerin eşit haklarla temsil edildiği Genel Kurul�dur. 

Genel Kurul, ama�ların hayata ge�irilmesine y�nelik faaliyetlerin planlanması, g�nl�k işlemlerin s�rd�r�lmesi ve dışarıya karşı temsilde kolaylık sağlamasi i�in �yeler arasından, bir Başkan, bir Başkan Yardımcısı ve yedi �ye�den m�teşekkil bir Y�netim Kurulu ve şeffaf ve temel ilkelere uygun bir y�netimin kontrol� i�in iki Denet�i se�er.

Derneğin �eşitli seviyelerdeki t�m toplantılarında �ncelikle kararların uzlaşma ile alınmasına gayret g�sterilir, s�z hakkına ve farklı d�ş�ncelere sonuna dek saygı g�stermek esastır. Uzlaşma sağlanamayan hallerde oylama yapılır.

1. Genel Kurul

Kayıtlı t�m asil �yelerden oluşan Genel Kurul, derneğin en �st karar ve denetim organıdır. Genel Kurulda her asil �ye birbirine eşit ağırlıkta tek bir oyla temsil edilir.     

Genel Kurul�un Yetkileri                             

�          T�z�k ile ilgili t�m onay ve değisiklikler,

�          Y�netim kurulu uyelerinin ve Denet�ilerin se�imi ve g�revden alınması,

�          Faaliyet planlarının onaylanması ve denetlenmesi,

�          Yoneticilerin ibrası,

�          Yıllık hesapların ve gelecek d�nem b�t�esinin onaylanması,

�          Yıllık �yelik aidatlarının kesinleştirilmesi,

�          �yelikten ihra� kararlarının verilmesi,

�          T�SED Dostu unvanının verilmesi,

�          Dernegin feshi,

�          İşbu t�z�kten kaynaklanan diğer yetkiler.

                  

Genel Kurul�un toplanması ve se�ime ilişkin usuller 

�          Genel Kurul yılda en az bir kere olmak �zere dernek merkezinde ya da toplantı �ağrısında belirtilen adreste toplanır.

�          Genel Kurul, Y�netim Kurulu tarafından dernek menfaati i�in gerekli g�r�len durumlarda daha sık toplantıya �ağırılabilir.

�          Y�netim Kurulu,  Genel Kurul �yelerini yazılı olarak ve tek tek,  belirlenen  tarihten en az 30 g�n once  toplantıya davet eder. Toplantı �ağrısında g�ndem de bildirilir. Genel Kurul, sadece g�ndemde belirtilen konularda karar alabilir. Ancak, katılan �yelerin oy�okluğu ile kabul� halinde, genel kurul, �ağrı g�ndeminde olmayan bir konuyu g�ndeme ekleyerek bu konu hakkında da karar alabilir. Se�im ve T�z�k değişiklikleri bu şekilde g�ndeme eklenemez. Olağan�st� genel kurul toplantılarında da g�ndem değiştirilemez.

�          Genel Kurulun karar alabilmesi i�in kayıtlı �yelerin yarısından bir fazlasının iştiraki şarttır. 

�          Se�im olmayan genel kurullarda toplantıyı Y�netim Kurulu Başkanı, olmaması halinde Başkan Yardımcısı y�netir.

�          Se�imli Genel Kurullarda toplantı, genel kurul tarafından se�ilecek olan Divan Başkanı tarafından y�netilir. Divan Başkanı toplantıyı T�z�k ve İ� T�z�k h�k�mlerine sadık kalarak ve genel kabul g�rm�ş kuralları g�z �n�nde bulundurarak, tarafsız şekilde y�netir.

�          Vekaletle oy kullanmak m�mk�nd�r. Her �ye, yazılı olarak verilmis olan sadece bir adet vekalet alabilir.

�          Kişileri ilgilendiren oylamalar gizli oy a�ık sayım ilkesine g�re ger�ekleştirilir. Diğer konularda el kaldırma usul� ile karar alınabilir.

�          Her Genel Kurul toplantısında bir katılımcı listesi tutulur.  Genel Kurul toplantısına katılmak icin, �yeler ya da vekilleri, isim, soyisimlerinin belirtildiği listeyi imzalarlar. Bu aşamada �ye kayıt sicilindeki bilgiler esas alınır.

�          İşbu T�z�k�te a�ıkca belirtilmiş istisnai haller dışında kararlar, Genel Kurulda mevcut ve vekaleten temsil edilen uyelerin basit oy �oğunluğu ile alınır. Eşitlik durumunda genel kurul divan başkanın oyu belirleyici olur. 

�          T�z�k değişiklikleri ile ilgili kararlar i�in, �zel olarak o g�ndem maddesi ile toplanmak ve kayıtlı �ye sayısının 2/3 �oğunluğunu sağlamak şartı aranır.

�          Genel Kurul kararları Başkan, Başkan Yardımcısı ve Divan Başkanı tarafından imzalanarak kayıt altına alınır. Tutanaklar diğer �yelerin ulaşabilecekleri bi�imde muhafaza edilir ve talep halinde �yelere birer �rneği verilir. Kararlar ilgili ���nc� şahısların bilgisine sirk�lerle iletilir. Bu kişilere, talepleri halinde kendilerini ilgilendiren kararlara ait tutanağın bir �rneği verilir.

�          Kayıtlı �yelerin d�rtte birinin yazılı talebi halinde, Y�netim talep tarihinden itibaren bir ay i�inde Olagan�st� Genel Kurul �ağrısı yapmak zorundadır. Olağan�st� Genel Kurul toplantılarında sadece �ağrıda belirtilen g�ndem maddeleri hakkında karar alınabilir.

�          Y�netim se�imlerinin sağlıklı bir bi�imde yapılıp sonu�landırılması i�in, se�imden bir �nceki genel kurulda, �� kişiden oluşan bağımsız ve tarafsız bir se�im kurulu tesbit eder. Se�im kurulunun �alışma usulleri İ� T�z�kle belirlenir.

2. Y�netim Kurulu

Y�netim Kurulu, Genel Kurul�dan aldığı yetkiyle, işbu t�z�kte belirlenen ama�lar doğrultusunda derneğin genel politikalarının belirlenmesi ve faaliyetlerin y�netimi ile derneğin dışarıya karşı temsilinden sorumludur.

        Y�netim Kurulu�nun G�rev ve Yetkileri

�          Yonetim kurulu, Dernek T�z�ğ� ve yasa tarafından Genel Kurula verilen g�revler dışında, Derneğin ama�larını gerceklestirmeye hizmet edecek t�m y�netim faaliyetlerini ve gerekli imkanları en geniş anlamda kullanma konusunda  her t�rl� yetkiye sahiptir.

�          Y�netim Kurulu her yıl, bir sonraki yıla ait faaliyet planını b�t�esi ile birlikte hazırlayarak Genel Kurul�a sunar. Y�netim Kurulu finansman planı olmayan faaliyet �nerisinde bulunamaz.

�          Y�netim kurulu,  genel kurul tarafından onaylanmış program ve b�t�e dahilindeki t�m s�zleşmeleri sonu�landırmak ve uygulamak, satın almak, satmak, değiştirmek, hert�rl� menkul ve gayri menkul kira sozlesmelerini akdetmek ve sona erdirmek, uzun ve kısa vadeli borc almak ve bor� vermek konusunda s�zleşme yapmak, derneğin imtiyaz, ipotek, rehin gibi t�m gayrımenkul ve menkul varlıklarına ait haklarını sona erdirmek, tescilli imtiyaz veya hert�rl� emir, tescil, haciz veya diger yuk�mlerin derhal icrasını veya kaldırılmasını ivazlı veya ivazsız olarak talep ve kabul etmek, uzlaşmak, dernek personelinin hakedişlerini ve �cretlerini tesbit etmek konularında yetkilidir. Y�netim Kurulu bu yetkisini Başkan ve/veya Başkan Yardımcısına devredebilir.

�          Derneğin olağan işleyişine ya da yasal y�k�ml�l�klerini yerine getirmesine zarar vermeyecek bi�imde, derneğin yıllık onaylanmış b�t�esinin d�rtte birini aşan bir mali portresi olan, onaylanmış program dışındaki faaliyetlere ilişkin, bir �stteki maddede sıralanan her t�rl� yetki, ancak Genel Kurulun o konudaki m�nhasır iznine bağlı olarak kullanılabilir. Onaylanmış b�t�e kalemleri arasında aktarım yapmaya veya harcama tutarlarını %50�ye kadar artırmaya Y�netim Kurulu yetkilidir.

�          Başkan ve Başkan yardımcısı birlikte veya tek başlarına hareket etmek suretiyle, derneği u��nc� kişilere ve yargıya karşı davalı ya da davacı olarak temsil ederler.

�          Aldıgı kararları uygulamak uzere Y�netim Kurulu, tek ya da farklı işlemler i�in,  bir ya da birka� �yesini veya �ye olup olmamasına bakilmaksızın u��nc� sahısları dahi vekil tayin edebilir.

Y�netim Kurulu�nun Se�imi

�          Y�netim Kurulu bir Başkan, bir Başkan Yardımcısı ve yedi �yeden oluşur. Her se�imde iki de yedek �ye tesbit edilir. Y�netim Kurulu, mevcut ya da temsilen verilen  oyların basit �oğunlugu esasına g�re Genel Kurul tarafından se�ilir.

�          Y�netim Kurulunun g�rev s�resi iki yıldır ve yenilenebilir.  Hi� kimse iki d�nemden fazla y�netim kurulu başkanlığı yapamaz.

�          Y�netim Kurulu �yeleri genel kurul tarafından g�revden alınabilir. G�revden alınma işleminde, se�ilme anında uygulanan kurallar uygulanır.

�          Y�netim hizmet makamıdır. Y�neticilere bu hizmetleri karşılığında �cret ya da başka isim altında herhangi bir �deme yapılmaz.

�          Y�netim Kurulu �ye sayısının  istifa, g�revden alınma ya da vefat nedeniyle eksilmesi durumunda, y�netim kurulu yedek �yeleri, sırayla g�reve davet edilirler.

�          Y�netim Kurulu Başkanının ayrılması halinde Başkan Yardımcısı d�nem sonuna kadar başkanlık g�revini �stlenir. Herhangi bir nedenle y�netim Kurulu �ye sayısının d�rtten aşağıya d�şmesi halinde en kısa zamanda yeni y�netim kurulu se�imine gidilir.

�          Y�neticiler g�revleri dahilinde hi�bir kişisel sorumluluk altına girmezler ve sadece gorevlerinden ya da idari hatalardan sorumlu olurlar.

Y�netim Kurulu�nun  İşleyişi

�          Yonetim Kurulu, dernegin menfaatlerinin gerektirdiği sıklıkta, Başkanın daveti �zerine en az 2 ayda bir olmak �zere toplanır. En az iki yoneticinin yazılı olarak  basvurması durumunda da Başkan Yonetim Kurulu toplar.

�          Y�netim Kurulu toplantıları toplantı �ağrısında belirtilen yerde yapilir.

�          Toplantı �ağrısında  ya da toplantı zabıtlarında belirtilen acil bir durum olmadık�a, toplantı tarihi 7 iş g�n� �ncesinden posta ya da benzeri yazılı duyuru ile �yelere ulaştırılır.

�          Her y�netim kurulu �yesinin eşit ağırlıkta 1 oy hakkı vardır; �yeler başka bir yoneticiyi kendisini temsil etmek ve adına oy vermek icin yazılı olarak bildirmek şartıyla vekil tayin edebilir.  Bir y�netici sadece bir kişinin vekili olabilir.

�          Yonetim Kurulu ancak �ye �oğunluğu resmen ya da vekaleten sağlandığında karar alabilir.  Aksi taktirde 8 is g�n� i�inde yeni bir toplantı �ng�r�l�r. Yeni toplantıda karar yeter sayısı d�rtt�r.

�          Kararlar toplantıda mevcut ya da temsil edilen y�neticilerin basit oy �oğunluğuna g�re verilir. Eşitlik durumunda başkanın oyu belirleyicidir.

�          Toplantıda alınan kararlar imzalanarak tutanak halinde karar defterine işlenir. Karar defteri talepleri halinde �yelerin okumasına a�ıktır.

�         Y�netim Kurulu Derneğin g�nl�k idaresine ilişkin g�rev ve yetkileri Başkan ve/veya Başkan Yardımcısına devredebilir.

Denet�iler

Genel Kurul, iki yıl s�reyle g�rev yapmak �zere �yeler arasından iki Denet�i se�er. Denet�i olarak tekrar se�ilmek m�mk�nd�r. Denet�iler Y�netim Kurulu�nun faaliyetlerini T�z�ğe ve derneğin kuruluşunda esas alınan ilkelere uygunluk a�ısından inceler. İnceleme sonu�ları her yıl bir rapor halinde Genel kurula sunulur. Y�netim Kurulu Denet�ilere, incelemelerini yapmaları i�in gerekli kolaylığı g�stermekle y�k�ml�d�r.

Onursal Unvanlar

• Y�ksek İstişare Konseyi �yeliği

G�rev s�resini başarıyla tamamlayan Y�netim Kurulu Başkanları Y�ksek İstişare Konseyi �yesi olurlar ve kendilerinden sonraki başkanlık d�nemi s�resince Onursal Başkan unvanı taşırlar.

Y�ksek İstişare Konseyi, T�SED Y�netim Kurulu Başkanı�nın talep etmesi halinde, T�SED�deki ge�miş tecr�beleri bazında Y�netim Kurulu�na doğrudan tavsiyelerde bulunur.

�          Tosed Dostu

Derneğimizin ama�larına ulaşmada y�ksek katkıları olan, dernek �yesi olmayan kişilere ise genel kurul kararı ile  T�SED Dostu �nvanı verilebilir. Bir yıl i�inde en fazla iki kişiye tevdi edilebilecek olan bu onursal �nvanın verilmesine ilişkin esaslar İ� T�z�kle belirlenir. Unvan mutlaka t�renle tevdi edilir, sertifika ile belgelenir.

B�L�M 4          Finansman      

1. Derneğin kaynakları

Derneğin gelir kaynakları şunlardır:

• Yıllık �ye aidatları

• �yelerden faaliyet bazında alınan katkı payları

• Bel�ika ya da yabancı kamu idarelerince veya Avrupa Birliği gibi uluslararası kuruluşlarca  yapılan hibe ya da yardımlar,

• Sponsorluk katkıları

• Derneğin mevcut �z kaynaklarından ve bunların y�netiminden elde edilen gelirler.

• Bağışlar

• Diğer gelirler

2. B�t�e

Yukarıda sıralanan kaynaklardan sağlanan gelirler Derneğe aittir ve sadece derneğin ama�larına uygun olarak kullanılabilir.

Derneğin b�t�esi Y�netim Kurulu tarafından y�netilir. Y�netim Kurulu, her yıl tamamlanmış olan yıla ait kesin hesapları ve gelecek yılın b�t�esini hazırlarak onaylanmak �zere genel kurula sunar.

Yıllık olağan genel kurul toplantısından �nce, yıllık hesaplar �yelere ve denet�ilere toplantı �ağrısı ile birlikte ulaştırılır.

Ge�en yıl hesaplarının onaylanmasından sonra, Genel Kurul yoneticileri ibra  eder.

İlk b�t�e uygulama d�nemi dernek kurulus tarihinde başlar ve aynı yılın 31 Aralık tarihinde son bulur. Daha sonraki her b�t�e uygulama donemi 1 Ocakta baslar ve aynı yılın 31 Aralık tarihinde son bulur.

B�L�M 5          Diğer Hususlar

1.         Tasfiye ve Yer Se�imi

Derneğin tasfiye kararı genel kurul tarafından, kayıtlı �yelerin 2/3 oy �okluğu ile alınabilir.

Dernegin g�n�ll� tasfiyesi durumunda, Genel Kurul bir ya da birden fazla kişiyi tasfiye ile gorevlendirir.  Kurul tasfiye g�revlilerinin yetkilerini ve tasfiyenin seklini belirler.

Tasfiye bakiyesi, T�rk topluluğuna ya da T�rk asilli Bel�ikalı topluluğuna  yararlı olabilecek bir hayır kurumuna bırakılır.

S�z konusu h�k�mlerin yerine getirilmesi i�in, �yeler, y�neticiler ve tasfiye ile g�revlendirilmiş kişilerin Bruxelles � Capital b�lgesinde yerleşik olması  gerekir, aksi durumda  bildiri ve tebligatların ge�erli bir şekilde yapılabileceği adres olan dernek merkezinde yerleşik sayılırlar.

 2.         Y�r�rl�ğe Girme

İşbu T�z�k onay tarihinde y�r�rl�ğe girer.